El Registro Salarial es una fotografía de la distribución de la masa salarial entre los trabajadores, con independencia de su identidad e información personal. Se utiliza para calcular el valor medio de los distintos salarios y clasificarlos por grupos.
Es una acción obligatoria que entró en vigor el 8 de marzo de 2019, junto a la reforma del control horario. Se debe presentar un documento anual que debe estar disponible para los representantes de los trabajadores, para la inspección de los trabajadores y para los empleados que lo pidan. Tras el periodo de adaptación, la inspección cada vez será más estricta.
Los pasos a seguir para elaborar un Registro Salarial son los siguientes: