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Prohibición de despidos: qué es y cómo afecta a las empresas

El Gobierno ha aprobado la prohibición de despidos a las empresas que perciban ayudas públicas, para reducir los recortes de personal causados por la crisis energética.


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El Gobierno ha anunciado la prohibición de despidos por causas relacionadas con la subida de los precios energéticos. El Consejo de Ministros ha aprobado una batería de mecanismos para reforzar la protección de los trabajadores durante la crisis energética, y ha prohibido a las empresas que reciban ayudas públicas realizar despidos objetivos. Las empresas que registren un ERTE alegando la afectación de la crisis energética o la falta de suministros tampoco podrán llevar a cabo esta acción.

 

¿Qué ayudas condicionan los despidos objetivos?

El Consejo de Ministros aprobó el Plan Nacional de Respuesta a la Guerra, una medida que condiciona al tipo de empresas que pueden realizar despidos objetivos según las ayudas públicas que reciban. Concretamente, se trata de todas aquellas ayudas contempladas en el paquete de medidas aprobadas por el Consejo de Ministros y tasadas en 16.000 millones de euros. El presupuesto se ha distribuido de la siguiente manera:

  • 10.000 millones euros se destinan a la concesión y moratoria de créditos avalados por el Instituto de Crédito Oficial (ICO).

  • 6.000 millones de euros consisten en ayudas directas o rebajas temporales de impuestos. Algunas de sus aplicaciones son los 1.423 millones dispuestos para la rebaja de 0,2€ por litro de combustible repostado; los 193,47 millones de euros destinados al sector agrario y ganadero; o los 500 millones de euros concedidos a la industria electrointensiva. 

 

¿La prohibición de despido afecta a todas las empresas?

Las empresas que no reciban ayudas en el real decreto ley aprobado por el Gobierno no tienen limitado el despido, y pueden argüir el encarecimiento de costes para cesar a sus trabajadores por causas económicas o productivas. En el caso de empresas que reciban ayudas estatales, podrán despedir a los trabajadores pero no podrán invocar causas objetivas para ello. Sí podrán cesar a un trabajador si es por motivos disciplinarios. Las empresas que sean receptoras de ayudas estatales tendrán prohibidos los despidos objetivos por el alza de precios hasta el 30 de junio de 2022.

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Incumplimiento de la normativa

Las empresas que opten por no seguir la normativa de la prohibición de despido tendrán ciertas repercusiones:

  • El despido que la dirección invoque como objetivo dejará de serlo cuando el trabajador lo impugne ante los tribunales y estos se pronuncien. Se debe esperar a la interpretación de los magistrados. 

  • El despido pasa a considerarse improcedente, hecho que implica aumentar la indemnización que recibe el trabajador de 20 días por año trabajado a 33 días.

  • La empresa infractora debe devolver el importe íntegro de todas las ayudas estatales recibidas. 

 

Consecuencias de la prohibición de despidos

El paquete de medidas del Gobierno implica una mayor protección para los trabajadores, ya que disuade a la empresa de despedir ya que le saldrá más caro. Si el despido se declara improcedente, el trabajador será indemnizado con 33 días por año trabajado (y 45 días para el periodo trabajado antes del 12 de febrero de 2012). El despido procedente conlleva una indemnización inferior, de 20 días por año trabajado. Aun así, los sindicatos no se muestran del todo conformes con la medida porque no evita de manera inequívoca que puedan producirse los despidos.

El objetivo de las medidas de protección es que a las empresas les resulte más caro prescindir de un trabajador, para que intenten recortar costes por alternativas que no sean por la vía del empleo. Además, a nivel estatal los ERTE resultan más interesantes que los despidos, ya que los afectados no computan como parados sino como afiliados a la Seguridad Social. 

 

Otras medidas del Plan Nacional de Respuesta a la Guerra

El Plan aprobado por el Consejo de Ministros el 29 de marzo de 2022 también contiene medidas contra el impacto de la guerra de Ucrania en otros sectores. Algunos ejemplos son: 

  • Energía: amplificación del bono social eléctrico a 600.000 familias más, o medida excepcional de fijación de un precio de referencia para el gas para la producción en la península ibérica. 

  • Transportes: bonificación mínima de 0,2€ por litro de combustible para toda la ciudadanía o devolución del impuesto sobre hidrocarburos en un mes.

  • Alquileres: revisiones de precio limitadas al 2% en los próximos dos meses. 

  • Ingreso mínimo vital: se aumentará un 15% durante los próximos tres meses.

  • Refugiados ucranianos: se destinarán 1.200 millones de euros para la acogida de refugiados.

  • Ciberseguridad: se dotará con más de 1.000 millones de euros al Plan Nacional de Ciberseguridad, y se fortalecerá la seguridad de las nuevas redes 5G. 

  • Créditos ICO: se abrirá una nueva línea de avales de créditos ICO por valor de 10.000 millones de euros. 

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